Podziękowania: Maya Wali Richardson Po lewej: wiceprezes Hunker ds. treści Eve Epstein, Colleen Clines z projektu Anchal, Jodie Fried z Armadillo & Co.Hej ladieeeezzz!
Chodzi o to, że kobiety wykonują ruchy i wkraczają na nowy poziom w 100% przypadków, ale podczas Miesiąca Historii Kobiet jest to okazja, aby dziewczyna mówiła priorytetem numer jeden. Dlatego zaprosiliśmy dwie niesamowite kobiety do Hunker House, aby porozmawiać o ich naprawdę wyjątkowych firmach: Colleen Clines, współzałożycielka Anchal Project i Jodie Fried, współzałożycielka Armadillo & Co.
kredyt: Maya Wali RichardsonKażda firma działa zgodnie z praktykami etycznymi i ma na celu promowanie kobiet i rodzin w mniej uprzywilejowanych regionach świata. Dzięki Anchal Project pomagają kobietom w Indiach odejść z pracy seksualnej, ucząc ich umiejętności niezbędnych do wyprodukowania ich wspaniałych, ręcznie robionych kołder, poduszek i mod. „Wszyscy rzemieślnicy, z którymi współpracujemy, zobowiązali się do przerwania cyklu prostytucji międzypokoleniowej, która moim zdaniem jest naprawdę potężna”, powiedział Clines małej grupie zgromadzonej w salonie Hunker House. „Widzieliśmy, jak wiele kobiet wysyła swoje córki na studia ... w rodzinie i społeczności jest efekt falowania”.
kredyt: Maya Wali RichardsonDywaniki Armadillo & Co - oprócz tego, że są naprawdę wspaniałe (mamy parę w Hunker House!), To sprawiedliwy handel i zrównoważony rozwój. Ale poza tym firma inwestuje w społeczność rzemieślników w Indiach. „Poduszka lub dywanik to zestaw umiejętności, które możemy dać naszym rzemieślnikom” - wyjaśnił Fried. Ale jeszcze ważniejsza inicjatywa dotyczy fundacji Armadillo & Co. „Dla nas naprawdę ważna jest edukacja” - powiedział Fried o szkole, którą pomagali finansować przez ostatnie siedem lat.
Oczywiście nie moglibyśmy zakończyć wieczoru bez rozmowy o byciu kobietą w zawodzie projektanta, który przyszedł ze swoimi wyzwaniami. „Mając 23 lata i rozpoczynając działalność bez szkolenia, zarówno mężczyźni, jak i kobiety - ale głównie mężczyźni - zajęli wiele lat, aby odpowiedzieć na moje telefony” - powiedziała Clines. Dla Frieda ciężko pracowała, aby znaleźć swoje miejsce w branży dywanów, w dużej mierze mężczyzn. „Pracujesz z mężczyznami, którzy nie są przyzwyczajeni do pracy z kobietami… dużo czasu zajęło zbudowanie zaufania do tego przemysłu i Indii”.
