kredyt: Twenty20Otwarte biura koncepcyjne, w których pracownicy siedzą obok siebie zamiast we własnych pokojach, są obecnie normą. W końcu oszczędzają pieniądze pracodawców. Możesz dowiedzieć się więcej o koncepcji otwartego biura w Vox wideo poniżej. Ostrzeżenie spoilera: zaangażowany jest Frank Lloyd Wright.
Ale jaki wpływ mają te wolne od prywatności miejsca pracy na pracowników? Może nie największa, według nowego badania przeprowadzonego w Wielkiej Brytanii przez Anglia Ruskin University i University of Bedfordshire. W ciągu trzech lat obserwowano zachowanie około 1000 pracowników „władz lokalnych Wielkiej Brytanii, którzy przenieśli się z sześciu oddzielnych budynków departamentalnych do nowego wspólnego budynku biurowego”. Ten nowy budynek biurowy - zgadłeś - ma otwarty plan i intensywnie wykorzystuje szkło.
Więc jak poszło dla wykorzenionych pracowników? Okazało się, że zachowują się inaczej i ubierają się inaczej w nowym budynku - a zwłaszcza w kobiety.
„W szczególności kobiety odczuwały niepokój związany z myślą o ciągłym obserwowaniu i musiały ubierać się w określony sposób” - powiedział główny autor dr Alison Hirst z Uniwersytetu Anglia Ruskin.
Niektórzy pracownicy zgłaszali również poczucie narażenia w sytuacjach takich jak otrzymywanie złych wiadomości lub uczucie emocjonalne. Po prostu nie jest tak łatwo ukryć.
kredyt: Twenty20Należy jednak zauważyć, że nowe biuro koncepcyjne nie jest dla wszystkich negatywnym doświadczeniem. Znaleziono dowody na to, że pracownicy czują się bardziej równi, biorąc pod uwagę, że każdy jest bardziej dostępny na otwartej przestrzeni. Niektórzy postrzegają także nowe środowisko jako okazję do ładniejszego ubierania się i spełnienia nowej tożsamości.
Więc jaki jest wniosek? Pracownicy często uważają biura na otwartym planie za bardziej niepokojące niż wyzwalające. Ale dla niektórych wynikają z tego poczucie równości i możliwości. Do każdego własnego.
